A 24 éves növekedés során a Yison ragaszkodott a vállalat és alkalmazottai növekedéséhez. Mivel az alkalmazottak a vállalat forrásai és a vállalat fejlődésének fő mozgatórugói, nagyobb figyelmet fordítunk az alkalmazottak teljes körű növekedésére.
Grace, a cég vezérigazgatója rendszeresen szervez alkalmazotti képzéseket, hogy megossza a tanulással kapcsolatos tapasztalatait a Yison minden alkalmazottjával, hogy az alkalmazottak élvezhessék a munkahelyi tanulás örömét, folyamatosan fejlődhessenek és tanulhassanak, hogy minden alkalmazott teljes körű tanulásban részesülhessen. A megosztás témája: hogyan fejlessze magát és ismerje fel saját értékét. Grace vezérigazgató gyönyörű PPT-k készítésével készült a megosztásra, és három szempontból képezte az alkalmazottakat.
Az alkalmazottak önértékelésének felismerése és a pénzkeresés több időfelhalmozást és kemény munkát igényel. Tehát ahhoz, hogy ezt elérjük, finomítani kell a célokat, naponta át kell tekinteni a munka tartalmát, és folyamatosan módosítani és optimalizálni kell a saját irányt; példák elemzésével és kiváló, sikeres esetek megosztásával a társadalomban, hogyan kerülhetünk közelebb a kiváló emberekhez, hogyan tegyünk egy lépést előre; tartsunk ki magunkat egy kis lépéshez minden nap, hogy jelenlegi erőfeszítéseink változást hozhassanak a jövőbeli sikerek érdekében.
Grace vezérigazgató a helyszíni kérdezés során megérti az alkalmazottak céljait és irányait, majd egyenként elemzi és javaslatokat tesz, hogy minden alkalmazott iránya egyre világosabb legyen; ez lehetővé teszi az alkalmazottak számára is, hogy tisztábban érezzék a saját irányukat.
A végső összefoglaló hivatkozáson keresztül minden alkalmazottra vonatkozóan összefoglaló elemzés készül, amely segíthet nekik a következő lépések jobb megtervezésében és fejlesztésében.
Közzététel ideje: 2022. február 28.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)