Yison mindig is elkötelezett volt a vállalat és az egyes alkalmazottak növekedése mellett.A vállalat fejlődése szempontjából a munkavállalók nem nélkülözhetik a vállalatot, a vállalat pedig nem nélkülözheti az alkalmazottakat;Személyes szemszögből a munkavállalók nemcsak alkalmazottak, hanem a vállalat fejlődésének gyorsvasútjai is, ami a vállalat gyors fejlődéséhez vezet.
A Yison alkalmazottai a leghosszabb 20 éve dolgoznak a munkában.A cég megalakulásától napjainkig a cég fejlődése, növekedése kísérte őket.Tanúja volt a fejlesztési folyamatnakYison, és hozzájárult a Yison fejlesztéséhez is.
Grace vezérigazgató a cég fejlődését tíz éven át kísérő régi alkalmazottak társaságában úgy döntött, hogy a cég raktárvezetőjének 2000-es autóvásárlási alapot biztosít.￥100.000, ami a dolgozók kényelmét és a dolgozók magánéletének is kényelmet biztosít.A cég nem csak autóvásárlási forrást biztosít, hanem jóléti szabadságot is biztosít a régi dolgozóknak, hogy a dolgozók munka közben keményen dolgozhassanak, pihenve pedig érezhessék az élet szépségét.
Az eredeti szándékYison célja a globális felhasználók számára kiváló minőségű és megfizethető mobiltelefon-tartozékok biztosítása, valamint olyan mobiltelefon-tartozékok gyártása, amelyeket a globális felhasználók használhatnak.Amikor a vállalat fejlődik, nagyobb figyelmet fog fordítani az alkalmazottak növekedésére.Az alkalmazottak növekedése nem csak egy szlogen.Egy szabadnap fizetéssel a személyes születésnap alkalmából;heti olvasóklub, havi olvasóklub megosztás;a vállalat által szervezett különféle tevékenységek;hagyja, hogy az alkalmazottak érezzék a munka és a személyes fejlődés boldogságát.
Miután a raktárvezető megkapta az új autót, háromnapos szabadságot indított, hogy felkészüljön az új autó jogosítványára.A cég juttatásai azonosak a régi és az új alkalmazottaknak.
A vállalat fejlődése elválaszthatatlan a munkavállalóktól, a dolgozók növekedése pedig elválaszthatatlan a vállalattól.Ha szeretne csatlakozni a YISON családhoz, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot.
Feladás időpontja: 2022. június 29
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)